İK ilk altı saniyede ne arıyor

Yazılım ilanına gelen CV'yi önce bir İK uzmanı, sonra bir takım lideri okur. İkisi de ilk olarak sayfanın üst üçte birine bakar. Puanlamada yazılım rollerine özel bir ölçüt var: teknoloji yığını ve kod bağlantısı. Kullandığın diller, çerçeveler ve altyapı açıkça listelenmeli, her deneyimde hangi yığınla çalıştığın görünmeli, bir de GitHub ya da canlı proje bağlantısı bulunmalı. Yukarıdaki örnekte özet iki cümlede üç bilgi veriyor: sekiz yıllık deneyim, lojistik ve e-ticaret alanı, Node.js, React ve PostgreSQL. Her rolde geçerli olan ilk altı saniye ölçütü de bunu ister: ad soyad, hedef unvan ve iki cümlelik özet en üstte durmalı. Örnekteki bağlantı satırında yalnızca LinkedIn var; sen kendi CV'ne GitHub adresini de ekle.

Üç madde nasıl yeniden yazıldı

• Önce: Mikroservis mimarisi üzerine çalıştım. Sonra: Rota optimizasyon servisini mikroservis mimarisine taşıdım, günlük teslimat planlama süresini 3 saatten 40 dakikaya indirdim. İş aynı, ama bir fiil ve iki rakam eklenince ölçülebilir bir sonuca dönüşüyor.
• Önce: Test süreçlerinden sorumluydum. Sonra: REST API'lerin test kapsamını %25'ten %70'e çıkardım. Sorumlu olmak görev tanımıdır; kapsamı iki katından fazlasına çıkarmak ise etkidir.
• Önce: Ekip içi kod kalitesine katkı sağladım. Sonra: 6 kişilik geliştirici ekibine kod inceleme sürecini öğrettim, üretim hatalarını %30 azalttım. Kaç kişi, hangi süreç, ne değişti: üç sorunun yanıtı da tek maddede.

Bölümler hangi sırada

Deneyimli bir geliştiricinin CV'sinde sıra şöyle: özet, iş deneyimi, eğitim, yetenekler, yabancı diller, sertifikalar. Eğitim deneyimin arkasına geçer, çünkü sekiz yıl sonra okul, bölüm ve yıl yeterlidir; not ortalamasını yalnızca 4'lük sistemde 3.00 ve üstündeyse yaz. Yetenekler role özgü olmalı; 8 ile 20 madde idealdir. Microsoft Office gibi herkesin bildiği beceriler yalnızca yer kaplar. Yabancı dili CEFR seviyesiyle yaz; örnekte İngilizce C1. Referanslar için tek satır yeter: istendiğinde sunulur. Sekiz yıllık bir CV iki sayfayı geçmemeli.

Kuralların bu ailede yakaladığı hatalar

En sık yapılan hata, teknoloji listesinin deneyimden kopuk kalması: yetenekler bölümünde on beş teknoloji sayılır ama maddelerde hangisini nerede kullandığın yazmaz. İlgili kural bunu yığın belirsiz diye işaretler. İkincisi yetenek çubukları ve yıldızlı seviye göstergeleri. Metne dönüştüklerinde anlamsız karakterler çıkar, bu yüzden seviyeyi yazıyla belirt. Üçüncüsü kısaltılmış ya da kırık bağlantı; açılmayan bir adres güveni zedeler. Erkek adaylarda askerlik durumu boş kalırsa puanlama tecilli varsaydığını hatırlatır; örnekte bu alan "yapıldı" olarak dolu. Tasarım araçlarından çıkan iki sütunlu CV'ler ise okuma sırasını bozar ve bazı bölümlerin kaybolmasına yol açar.

"Bu örnekle başla" düğmesi CV'yi editörde açar, sen de kendi deneyimini üzerine yazarsın. Hazır bir dosyan varsa önce ücretsiz ATS taramasından geçir.