Topluluk Kuralları

Son güncelleme: 13 Eylül 2026

Mülakat Deneyimleri, bir şirket yorumu alanı değil, mülakat süreçlerinin nasıl işlediğini anlatan bir arşivdir. Bu ayrım kütüphanenin işe yaramasını sağlar ve yayında kalmasını mümkün kılar. Deneyim yazmak ve okumak ücretsizdir, hiçbir zaman ücretlendirilmez.

Bir deneyim neleri içerir

Şirket, pozisyon, şehir, tarih, başvuru yolu, aşama sayısı ve türleri, gerçekten sorulan sorular, sürecin kaç gün sürdüğü, 1 ile 5 arasında zorluk, sonuç (teklif, ret, dönüş alınmadı, süreci ben bıraktım) ve sürecin ilandaki tarife uyup uymadığı. Anlatman istenen şey süreçtir: ne oldu, ne soruldu, ne kadar sürdü.

Yayımlanan örnek cümleler

• "Üç aşama vardı: İK ön görüşmesi, teknik mülakat ve yönetici görüşmesi. Toplam süreç 21 gün sürdü."
• "Teknik aşamada bağlı listeyi ters çevirmem ve bir SQL sorgusu yazmam istendi."
• "Vaka çalışması için üç gün verildi, sunum 30 dakikaydı ve iki kişi dinledi."
• "İlanda uzaktan çalışma yazıyordu, görüşmede haftada üç gün ofis beklendiği söylendi."
• "Son aşamadan sonra iki hafta dönüş alamadım ve süreci kendim kapattım."

Yayımlanmayan örnek cümleler

• "Mülakatı yapan Ayşe Hanım konuya hiç hakim değildi." (kişi adı ve o kişiye yönelik nitelendirme)
• "Bu şirkette yönetim tamamen beceriksiz, kimse ne yaptığını bilmiyor." (şirket kültürü ve yönetimi hakkında serbest metin eleştiri)
• "Bu pozisyon için 85.000 TL teklif ettiler." (şirkete bağlı maaş rakamı)
• "Yaşım yüzünden elendim, açıkça ayrımcılık yaptılar." (ispatlanmamış ayrımcılık iddiası)
• "İK sorumlusunun numarası bende, isteyene veririm." (iletişim bilgisi paylaşımı)

Yayımlanmayan içerik başlıkları

Adı geçen ya da tarifinden tanınabilecek bireyler: mülakatı yapan kişi, yönetici, İK çalışanı, diğer adaylar. Şirket kültürü ya da yönetimi hakkında serbest metin eleştiri. Şirkete bağlı maaş rakamları. Yasa dışılık ya da ayrımcılık iddiaları. Makul bir okuyucunun şirketin şerefine yönelik somut bir olgu isnadı sayacağı ifadeler. Telefon, e-posta ve sosyal medya hesabı gibi iletişim bilgileri. Hakaret, küfür ve nefret söylemi. Gizlilik sözleşmesiyle korunan teknik içerik ya da sızdırılmış sınav soruları.

Bu sınır neden burada

Bir mülakat sürecinin anlatımı doğrulanabilir bir olgudur ve okuyucuya hazırlık için gerçekten yarar sağlar. Bir yöneticinin yetersiz olduğu iddiası ise aynı cümlede hem kişilik hakkı hem de kişisel veri sorunu doğurur. Serbest metin eleştiri yüzeyini kaldırmak hukuki riskin büyük bölümünü ortadan kaldırırken, mülakat hazırlığı için değerli olan verinin tamamını yerinde bırakır. Kütüphanenin ayakta kalmasının sebebi budur.

Maaş bilgisi

Maaş verisi deneyim metninin içinde toplanmaz. İleride ayrı bir akışla toplanacak ve yalnızca pozisyon, kıdem ve şehir kırılımında, yeterli sayıda yanıt biriktiğinde toplu istatistik olarak gösterilecektir. Hiçbir zaman şirket adıyla eşleştirilmez.

Adın yayınlanmaz, ama kayıt tutulur

Deneyimini paylaştığında adın yayınlanmaz. Sayfada yalnızca pozisyon, şehir ve tarih görünür. Bunun yasal bir kimliksizlik anlamına gelmediğini açıkça söylüyoruz: 5651 sayılı Kanun, yer sağlayıcı olarak trafik kayıtlarını tutmamızı zorunlu kılıyor. Bu kayıtlar kanunun öngördüğü süre boyunca saklanır ve yetkili merciin hukuka uygun talebi halinde paylaşılır. Bu yüzden sana veremeyeceğimiz bir güvenceyi vaat etmiyoruz.

Kendi metnini de korumak sana düşer: içinde seni tek başına tanıtacak ayrıntılar (nadir bir proje adı, çok küçük bir ekipteki tek pozisyon) varsa yazmadan önce bir daha düşün.

Yayın öncesi denetim

Hiçbir gönderi doğrudan yayına girmez. Her gönderi önce otomatik sınıflandırıcıdan geçer, gerektiğinde insan sırasına düşer. Her gönderinin moderasyon kararı, uygulanan kural sürümü ve inceleyen kişi kaydedilir. Kurallar değişirse eski gönderiler yeniden taranır.

Gönderin reddedilirse sebebini görürsün ve düzenleyip yeniden gönderebilirsin. Bir şirket sayfası, en az üç yayımlanmış deneyim birikmeden açılmaz; tek bir anlatı ne okuyucu için güvenilirdir ne de yazarı için güvenlidir.

İşverenin yanıt hakkı

Her şirket sayfasında, doğrulanmış işveren için ücretsiz bir yanıt alanı vardır. İşveren süreci kendi tarafından anlatabilir, yanlış bir bilgiyi düzeltebilir. Bu hak her zaman ücretsizdir.

İçerik kaldırma hiçbir koşulda satılmaz. Bir şirketin ödeme yaparak deneyim sildirmesi mümkün değildir. Kaldırma yalnızca kuralların ihlali, gerçeğe aykırılık ya da hukuken bağlayıcı bir karar halinde yapılır. Süreç İçerik Kaldırma ve İletişim sayfasında anlatılıyor.

Herkese açık CV sayfası

Hesabından bir CV'ni iskulisi.com/@kullanıcıadı adresinde yayınlayabilirsin. Bu sayfa senin kendi bağlantındır: arama motorlarına kapalıdır, sitede listelenmez, bağlantıyı yalnızca sen paylaşırsın. Sayfada ad, unvan, şehir, e-posta, bağlantılar, özet, deneyim, eğitim, yetenekler, diller, sertifikalar ve projeler görünür. Telefon, fotoğraf, doğum tarihi, askerlik durumu, ehliyet, uyruk ve referanslar bu sayfaya hiç çıkmaz. Sayfa da diğer içerikler gibi yayından önce otomatik denetimden geçer; sonraki düzenlemelerin sayfaya yansımaz, istediğinde güncellersin ya da yayından kaldırırsın.

Bildirim

Bir sayfayı ya da deneyimi kurallara aykırı buluyorsan her sayfadaki bildir bağlantısı seni kısa bir forma götürür; hesap açman gerekmez. Hukuki talepler için hukuk@iskulisi.com adresine yazabilirsin. Bildirimlere 24 saat içinde yanıt verilir.

Hesap silme

Hesabını silersen bekleyen, reddedilen ya da kaldırılmış deneyimlerin ve herkese açık CV sayfan kalıcı olarak silinir. Yayımlanmış deneyimlerin ise adınla bağı kopmuş biçimde kütüphanede kalır: içlerinde ad, iletişim bilgisi ve seni gösteren hesap bağı bulunmaz. Bir deneyimin silinmesini istiyorsan hesabını silmeden önce Deneyimlerim sayfasından yayından kaldırabilirsin.

Kural ihlali

Kuralları ihlal eden gönderiler yayımlanmaz. Tekrarlayan ihlallerde gönderi hakkın askıya alınabilir, ağır hallerde hesabın kapatılabilir. Bir gönderiyi kurallara aykırı buluyorsan her sayfadaki bildir bağlantısını kullanabilir ya da hukuk@iskulisi.com adresine yazabilirsin.

Bu metin 0.2.0 sürümüdür ve avukat incelemesi bekleyen bir taslaktır.