İK ön görüşmesinde sorulan sorular

Sorular

1. 1

   Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

   İK ne arıyor: İki dakikayı geçmeyen, başvurduğun rolle biten bir özet. Bütün iş geçmişini sırayla anlatırsan ilk soruyu boşa harcamış olursun.

2. 2

   Bu pozisyona neden başvurdunuz?

   İK ne arıyor: İlanı gerçekten okuduğunu gösteren iki somut neden ve bunların senin deneyiminle bağı. “İş arıyorum” demek seni bir adım bile ileri taşımaz.

3. 3

   Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?

   İK ne arıyor: Şirketin ne iş yaptığını bir iki cümleyle doğru anlatabilmen. Hazırlıksız gelmek bu aşamadaki en sık eleme nedenlerinden biri.

4. 4

   Şu anki işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz?

   İK ne arıyor: İleriye bakan, kimseyi hedef almayan bir neden. Eski yöneticini ya da ekibini suçlarsan bu hemen not alınır.

5. 5

   CV'nizde iki iş arasında bir boşluk var, o dönemde neler yaptınız?

   İK ne arıyor: Nedeni tek cümleyle, savunmaya geçmeden söylemen. Açıklamadığın bir boşluk, mülakatta ilk sorulan konulardan biri olur.

6. 6

   Maaş beklentiniz nedir?

   İK ne arıyor: Araştırıp belirlediğin bir aralık ve kısa bir gerekçe. Rakamı tamamen karşı tarafa bırakırsan süreç uzar, pazarlıkta da elin zayıflar.

7. 7

   İhbar süreniz ne kadar, ne zaman başlayabilirsiniz?

   İK ne arıyor: Sözleşmendeki ihbar süresini bilmen ve devredeceğin işleri düşünmüş olman. Belirsiz bir tarih, işe başlama planını zorlaştırır.

8. 8

   Şu an devam eden başka görüşmeleriniz var mı, hangi aşamadalar?

   İK ne arıyor: Dürüst ve ölçülü bir yanıt. Diğer süreçleri abartmak da saklamak da takvimi planlamayı zorlaştırır.

9. 9

   Güçlü yönleriniz neler, hangi konularda kendinizi geliştirmeniz gerekiyor?

   İK ne arıyor: İki tarafı da birer örnekle desteklemen. Zayıf yön olarak “mükemmeliyetçiyim” demek ezber bir yanıt olarak görülür.

10. 10

    Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

    İK ne arıyor: Bu rolle bağ kurulabilecek bir yön. Hedefin ilanla hiç ilgili değilse görüşmeci, role ne kadar uyduğunu en baştan sorgulamaya başlar.

11. 11

    Yoğun baskı altında çalıştığınız bir dönemi anlatır mısınız?

    İK ne arıyor: Durum, görev, eylem ve sonuç sırasıyla kurulmuş bir örnek. İşleri nasıl sıraladığını ve kimden destek aldığını da duymak isterler.

12. 12

    Yöneticinizle fikir ayrılığına düştüğünüz bir durumu anlatır mısınız?

    İK ne arıyor: Kendi görüşünü saygıyla ama gerekçesiyle savunduğunu ve konunun sonunda nasıl karara bağlandığını anlatman.

13. 13

    Nerede oturuyorsunuz, ofise gelmeniz ne kadar sürer?

    İK ne arıyor: Gerçekçi bir süre. Uzun bir yolu “sorun olmaz” diye geçiştirmek, ilk aylarda devamsızlık riski olarak okunur.

14. 14

    Haftada üç gün ofisten çalışıyoruz, bu düzen size uyar mı?

    İK ne arıyor: Net bir evet ya da hayır. Uyum sağlayamayacağın bir düzene evet demek iki taraf için de zaman kaybı olur.

15. 15

    Son olarak bize sormak istediğiniz bir şey var mı?

    İK ne arıyor: Rolü, ekibi ve başarının nasıl ölçüldüğünü soran, önceden hazırlanmış iki üç soru. Hiç soru sormamak ilgisizlik olarak yorumlanır.