İş Kulisiş Kulisi
A

Aygaz

Enerji, mülakat süreci, sorular ve deneyimler

Aygaz seçme ve yerleştirmede grup mülakatı, vaka çalışması, sunum, yabancı dil seviye tespiti, sayısal ve sözel testler, kişilik envanteri ve referans araştırmasını kullanır. KEY+ genç yetenek programında seçim sırasıyla online başvuru, video mülakat, envanter testleri, birim görüşmesi ile vaka çalışması ve teklif adımlarından oluşur. Yaz stajı başvuruları ön seçim kriterlerine göre değerlendirilir, ardından mülakat süreci başlar.

Süreç adım adım

Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.

  1. 1

    Başvuru

    Online başvuru

    Başvurular ön seçim kriterlerine göre değerlendirilir; KEY+ başvuruları her yıl ağustosta LinkedIn ve Youthall üzerinden açılır.[2][3]

  2. 2

    Video mülakat

    Video mülakat

    Ön seçimi geçen adaylar kayıtlı video mülakata davet edilir.[2][3]

  3. 3

    Online test

    Envanter testleri

    Video mülakattan sonra envanter uygulamaları yapılır.[2][3]

  4. 4

    Vaka çalışması

    Birim görüşmesi ve vaka çalışması

    İlgili birimle görüşme yapılır ve bir vaka çalışmasıyla yaklaşımın değerlendirilir.[2][3]

  5. 5

    Teklif

    Teklif

    Süreci tamamlayan adaylara program teklifi yapılır.[3]

Programlar

  • Yeni mezun

    Aygaz KEY+ Genç Yetenek Programı

    Üniversite son sınıf öğrencileri ve en fazla iki yıl deneyimli mezunlar için; katılımcılar yaklaşık 10 ay boyunca haftada en az üç gün, İstanbul veya Kocaeli'de farklı fonksiyonlarda projelerde yer alır.[2][3]

  • Stajyer

    Aygaz KEY Yaz Staj Programı

    Üniversite öğrencileri için başvuruları her yıl mart ve nisan aylarında LinkedIn üzerinden alınan, haziran ile ağustos arasında yapılan yaz stajı.[2]

Karşına çıkabilecek değerlendirmeler

  • Kişilik envanteri[1][2]
  • Sayısal ve sözel testler[1]
  • Yabancı dil seviye tespiti[1]
  • Vaka çalışması ve sunum[1][3]
  • Grup mülakatı[1]

Nasıl hazırlanırsın

  • Video mülakat için kendini ve enerji sektörüne ilgini kısa ve net anlatan bir yanıtı kamera karşısında prova et.
  • Vaka çalışması ve sunum için bir iş problemini yapılandırıp kısa sürede sunmayı çalış.
  • Grup mülakatı ihtimaline karşı ortak karar alırken fikrini net ve kısa savunmayı dene.
  • Referans araştırması yapılıyor: referans vereceğin kişilere önceden haber ver.

Pozisyonuna göre soru bankaları

Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.

Kaynaklar

Son kontrol: Eylül 2026

  1. [1] İnsan Kaynakları Uygulamaları | AYGAZ (şirketin sitesi)
  2. [2] Staj Başvuruları | AYGAZ (şirketin sitesi)
  3. [3] 2025 Aygaz KEY+ Genç Yetenek Programı (Youthall) (program sayfası, 2025)
Şirketin kariyer sayfası

Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.

Aygaz mülakatına girdin mi?

Sorulan soruları ve sürecin nasıl ilerlediğini yaz, sıradaki aday hazırlıklı girsin. Adın yayınlanmaz.

Aday deneyimleri, bu şirket için en az üç paylaşım yayınlandığında burada görünür.

Deneyimin yayınlandıktan sonra hesabına 1 kredi eklenir (her şirket için bir kez, yılda en fazla üç).

Bu mülakata uzmanla hazırlan

22 yıllık İK deneyimiyle Gülşen, hedeflediğin role göre seninle birebir prova yapar ve yazılı geri bildirim verir.

Uzman provasını incele
Bu sayfayı bildirya da e-postaylaİçerik kaldırma bildirimleri 24 saat içinde yanıtlanır: hukuk@iskulisi.com