Borusan
Üretim, mülakat süreci, sorular ve deneyimler
Borusan Grubu'nun genel işe alım sürecinde telefon ya da video ile yetkinlik bazlı mülakat, kişilik envanteri, yüz yüze yönetici görüşmesi, beyaz yaka rollerde yabancı dil sınavı, yönetici ve satış uzmanı gibi rollerde değerlendirme merkezi ve son olarak referans kontrolü yer alıyor. Yeni mezunlar 1991'den beri süren Borusan Alpha Genç Yetenek Programı ile alınıyor; aşağıdaki adımlar programın 2024 dönemi sayfasına dayanıyor.
Süreç adım adım
Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.
- 1
Başvuru
Başvuru ve tamamlama soruları
Genel Alpha ilanına başvurup şehir ve iş alanı tercihini yapıyorsun; ardından sana gönderilen başvuru tamamlama sorularını yanıtlıyorsun.[3]
- 2
Online test
Genel yetenek testi
Sözel kavrama ve sayısal veri analizini ölçen, yaklaşık 50 dakikalık online bir test çözüyorsun.[3]
- 3
- 4
- 5
Değerlendirme merkezi
Değerlendirme merkezi
Yetkinliklerinin ve beklentilerinin gözlendiği, yarım gün süren online bir değerlendirme merkezine katılıyorsun.[3]
- 6
Yönetici görüşmesi
Yönetici ve İK mülakatı
İnsan kaynakları ve yöneticilerle yüz yüze ya da online görüşüyorsun; son aşamada genel müdürle tanışıyorsun.[3]
- 7
Teklif
Teklif ve işe hazırlık
Teklif yazılı ve sözlü olarak iletiliyor, işe başlamadan önce oryantasyon programına katılıyorsun.[3]
Programlar
Yeni mezun
Borusan Alpha Genç Yetenek Programı
Lisans son sınıf ve yüksek lisans öğrencileri ile en fazla 2 yıl deneyimli, çok iyi derecede İngilizce bilen adaylar için; ilan şubat ayında açılıyor ve grup şirketlerindeki tüm Alpha rollerini kapsıyor, işe alınanlar eğitim ve mentorluk içeren yapılandırılmış bir gelişim programına katılıyor.[1][3]
Stajyer
Borusan Alpha Staj Programı
3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencileri okurken haftada 2 ya da 3 gün staj yapıyor; seçimde kişilik envanteri, İngilizce sınavı, video mülakat, İK ve yönetici mülakatı var, stajı başarıyla bitirenler Genç Yetenek Programı için yeniden değerlendiriliyor.[1][4][5]
Karşına çıkabilecek değerlendirmeler
Nasıl hazırlanırsın
- Genel yetenek testi sözel kavrama ve sayısal veri analizini ölçüyor; 50 dakikalık bir süre tutarak tablo ve grafik yorumlama soruları çöz.
- Yabancı dil sınavı tüm beyaz yaka pozisyonlarda var; başvurudan önce İngilizce okuma ve dinleme pratiği yap.
- Video mülakatta her soruya 2 ila 3 dakikada yanıt veriyorsun; kendini ve seçtiğin iş alanını bu sürede anlatmayı kamera karşısında birkaç kez dene.
- Yetkinlik bazlı mülakat soruları grubun liderlik modeline dayanıyor; hedefini nasıl gerçekleştirdiğini ve işe kattığın değeri gösteren somut örnekler hazırla.
- Referans kontrolünde onayınla genellikle son iş yerinden en az iki kişiye ulaşılıyor; referanslarını önceden seç ve onları bilgilendir.
Pozisyonuna göre soru bankaları
Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.
Kaynaklar
Son kontrol: Eylül 2026
- [1] Borusan Holding Kariyer (şirketin sitesi)
- [2] Kariyer Burada | Borusan Careers (şirketin sitesi)
- [3] Borusan Alpha Genç Yetenek Programı | Borusan Careers (şirketin sitesi, 2024)
- [4] Borusan Alpha Staj Programı, yetenekleri geleceğe hazırlıyor (şirketin sitesi, 2025)
- [5] Borusan Holding'e Youth Awards 2026'dan iki ödül | Ekonomi Dünya (basın, 2026)
Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.
Borusan mülakatına girdin mi?
Sorulan soruları ve sürecin nasıl ilerlediğini yaz, sıradaki aday hazırlıklı girsin. Adın yayınlanmaz.
Aday deneyimleri, bu şirket için en az üç paylaşım yayınlandığında burada görünür.
Deneyimin yayınlandıktan sonra hesabına 1 kredi eklenir (her şirket için bir kez, yılda en fazla üç).
Bu mülakata uzmanla hazırlan
22 yıllık İK deneyimiyle Gülşen, hedeflediğin role göre seninle birebir prova yapar ve yazılı geri bildirim verir.