İş Kulisiş Kulisi
M

Mavi

Perakende, mülakat süreci, sorular ve deneyimler

Mavi merkez ofis ve mağaza işe alımlarını bir yetkinlik modeli çerçevesinde yürütür: yetkinlik bazlı mülakatların yanında kişilik envanteri ve fonksiyona göre sayısal ve sözel testler uygulanır. Yeni mezunlar ve son sınıf öğrencileri için yedi aylık NextGen programı düzenlenir; 2026 döneminde seçim online iş simülasyonu, yetkinlik envanteri, İngilizce testi ve İK görüşmesiyle yapıldı.

Süreç adım adım

Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.

  1. 1

    Başvuru

    Başvuru

    NextGen için başvuru program ilanı üzerinden yapılır; 2026 döneminde ilan temmuz başında yayımlandı ve son başvuru 31 Temmuz'du.[2]

  2. 2

    Online test

    Online iş simülasyonu

    Başvurudan sonra online bir iş simülasyonu tamamlarsın.[2]

  3. 3

    Online test

    Yetkinlik envanteri

    Yetkinliklerini ölçen bir değerlendirme envanterini doldurursun.[1][2]

  4. 4

    Dil sınavı

    İngilizce testi

    Programa kabul için İngilizce düzeyin test edilir.[2]

  5. 5

    İK görüşmesi

    İK mülakatı

    İnsan kaynaklarıyla görüşürsün. Mavi mülakatlarını yetkinlik bazlı yapar; marka kültürüne ve role uygunluğun, bilgi ve becerilerin değerlendirilir.[1][2]

Programlar

  • Yeni mezun

    NextGen

    Mühendislik, tasarım ve İİBF fakültelerinden son sınıf öğrencileri ve yeni mezunlar yedi ay boyunca iki farklı departmanda çalışır ve mağaza deneyimi kazanır; İstanbul'da ikamet ve haftada en az üç gün ofiste bulunma şartı var.[2]

  • Stajyer

    Mavi Staj Programı

    Zorunlu stajı olan 2., 3. ve 4. sınıf öğrencileri yazın haziran ile eylül arasında, kışın eylül sonrasında en az 20 gün tam zamanlı staj yapabilir; ilanlar mayıs ve eylül aylarında şirketin sitesinde ve Kariyer.net'te yayımlanır.[1]

  • Öğrenci

    Son sınıf yarı zamanlı çalışma

    Son sınıf öğrencileri eylül ile haziran arasında haftada en az iki gün merkez bölümlerde yarı zamanlı çalışabilir, mezuniyetten sonra asistan pozisyonları için değerlendirilebilir.[1]

Karşına çıkabilecek değerlendirmeler

  • Online iş simülasyonu[2]
  • Kişilik ve yetkinlik envanteri[1][2]
  • Sayısal ve sözel testler (fonksiyona göre)[1]
  • İngilizce testi[2]

Nasıl hazırlanırsın

  • Yetkinlik bazlı mülakat için her yetkinliğe durum, eylem ve sonuç içeren kısa örnekler hazırla.
  • Fonksiyona göre sayısal ve sözel test gelebileceği için tablo yorumlama ve paragraf sorularıyla süreli pratik yap.
  • Marka kültürüne uygunluk değerlendirildiği ve NextGen mağaza deneyimini de içerdiği için bir Mavi mağazasını ziyaret edip ürün ve müşteri deneyimi üzerine gözlemlerini mülakatta kullan.
  • NextGen'e başvuruyorsan İngilizce testi öncesinde okuma ve dil bilgisi alıştırmaları yap.

Pozisyonuna göre soru bankaları

Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.

Kaynaklar

Son kontrol: Eylül 2026

  1. [1] Kariyer | Mavi Company (şirketin sitesi)
  2. [2] NextGen | Mavi | Youthall (program sayfası, 2026)
Şirketin kariyer sayfası

Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.

Mavi mülakatına girdin mi?

Sorulan soruları ve sürecin nasıl ilerlediğini yaz, sıradaki aday hazırlıklı girsin. Adın yayınlanmaz.

Aday deneyimleri, bu şirket için en az üç paylaşım yayınlandığında burada görünür.

Deneyimin yayınlandıktan sonra hesabına 1 kredi eklenir (her şirket için bir kez, yılda en fazla üç).

Bu mülakata uzmanla hazırlan

22 yıllık İK deneyimiyle Gülşen, hedeflediğin role göre seninle birebir prova yapar ve yazılı geri bildirim verir.

Uzman provasını incele
Bu sayfayı bildirya da e-postaylaİçerik kaldırma bildirimleri 24 saat içinde yanıtlanır: hukuk@iskulisi.com