P&G Türkiye
Hızlı tüketim, mülakat süreci, sorular ve deneyimler
P&G staj, yeni mezun ve deneyimli alımlarında aynı dört adımı kullanır: başvuru, online değerlendirme, mülakat ve teklif. Online değerlendirmeler zorunludur ve çoğu rolde sonuç başvurunun ilerleyip ilerlemeyeceğini tek başına belirler; mülakatlar davranışsal sorulara dayanır. P&G Türkiye, çalışanlarının yüzde 95'inin giriş seviyesinden başlayıp şirket içinde ilerlediğini ve rotasyonlu gelişim programı olmadığını belirtir.
Süreç adım adım
Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.
- 1
Başvuru
Online başvuru
Eğitim bilgilerini girer, özgeçmişini yükler ve rolün gerektirdiği becerilere dair soruları yanıtlarsın.[1]
- 2
- 3
İK görüşmesi
Mülakat
Ülkeye göre online, telefonla ya da yüz yüze yapılan, birebir veya panel şeklinde davranışsal görüşmeler; çoğu 45 ila 60 dakika sürer. Deneyim gerektiren satış rollerinde ek olarak online sanal iş mülakatı olabilir.[1]
- 4
Teklif
Teklif
Teklif bazen bir hafta içinde gelir, bazen role ve lokasyona göre daha uzun sürer; teklifi kabul edenler P&G+Me oryantasyon programına katılır.[1]
Programlar
Öğrenci
P&G CEO Challenge
Üniversite öğrencilerinin takım hâlinde online vaka turuyla başlayıp ulusal, bölge ve küresel turlara ilerlediği iş stratejisi yarışması; Youthall'da başvuru dönemi aralık ve ocak olarak görünür.[4]
Karşına çıkabilecek değerlendirmeler
Nasıl hazırlanırsın
- Online değerlendirmeyi kesintisiz bir zamanda yap: bazı bölümler süreli ve yanıt verdiğin soruya geri dönemiyorsun.
- Değerlendirmeyi geçemezsen yeniden denemek için 12 ay beklemen gerekiyor: ilk denemeden önce Interactive Assessment örneklerini (denklem tamamlama, mantık, hafıza) incele.
- Davranışsal mülakat için ekip çatışması, zor bir proje ve yeni bir şey yarattığın bir durum gibi konularda somut örnekler hazırla.
- Değerlendirme ve mülakatta başkasından ya da yapay zekâdan anlık yardım almak yasak; hazırlığını önceden bitir.
Pozisyonuna göre soru bankaları
Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.
Kaynaklar
Son kontrol: Eylül 2026
- [1] P&G Hiring Process: Step-by-Step Guide (şirketin sitesi)
- [2] Interactive Assessment Overview Guide (şirketin sitesi)
- [3] P&G Türkiye (Youthall şirket sayfası) (program sayfası)
- [4] P&G CEO Challenge (Youthall) (program sayfası)
Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.
P&G Türkiye mülakatına girdin mi?
Sorulan soruları ve sürecin nasıl ilerlediğini yaz, sıradaki aday hazırlıklı girsin. Adın yayınlanmaz.
Aday deneyimleri, bu şirket için en az üç paylaşım yayınlandığında burada görünür.
Deneyimin yayınlandıktan sonra hesabına 1 kredi eklenir (her şirket için bir kez, yılda en fazla üç).
Bu mülakata uzmanla hazırlan
22 yıllık İK deneyimiyle Gülşen, hedeflediğin role göre seninle birebir prova yapar ve yazılı geri bildirim verir.