Sabancı Holding

Üretim, mülakat süreci, sorular ve deneyimler

Sabancı Topluluğu genç yetenekleri topluluk şirketlerini kapsayan programlarla alıyor: SEED yeni mezunlara şirketler arası planlı rotasyon sunuyor, SEED Digital ise teknoloji rollerinde 1 ila 3 yıl deneyimli adaylara yönelik. SEED Digital'in 2023 döneminde değerlendirme, role göre hazırlanan teknik bir online testle başladı, kişilik envanteri, İngilizce testi ve online mülakatla sürdü. Öğrencilere yönelik Yeni Nesil Kariyer Deneyimi'nde genel yetenek testi ve video mülakat da var.

Süreç adım adım

Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.

1
Başvuru
Başvuru
Program sayfasındaki soruları yanıtlayarak başvurunu tamamlıyorsun.^[1]
2
Online test
Teknik online değerlendirme
Hedeflediğin rollere göre hazırlanmış teknik testleri online çözüyorsun.^[1]
3
Diğer
Kişilik envanteri ve İngilizce testi
Online değerlendirmenin devamında bir kişilik envanteri dolduruyor ve İngilizce testine giriyorsun.^[1]^[3]
4
İK görüşmesi
Online mülakat
Önceki adımları geçen adaylarla online mülakat yapılıyor, başarılı olanlar programa alınıyor. Sonuçlar e-postayla bildiriliyor.^[1]^[3]

Programlar

Yeni mezun
SEED Genç Yetenek Programı
Yeni mezunlar için Akçansa, Brisa, Enerjisa, Kordsa ve Teknosa gibi topluluk şirketleri ve departmanları arasında planlı rotasyonla ilerleyen işe alım programı.^[2]
Deneyimli
SEED Digital Genç Yetenek İşe Alım Programı
Yazılım, siber güvenlik, veri ve bulut gibi rollerde 1 ila 3 yıl deneyimli, iyi derecede İngilizce bilen adaylar için işe alım programı.^[1]
Stajyer
Yeni Nesil Kariyer Deneyimi
Tercihen mühendislik ya da iktisadi ve idari bilimler okuyan 3. ve 4. sınıf öğrencileri için online proje ve dört haftalık, tasarım odaklı bir ideathon içeren staj programı.^[3]

Karşına çıkabilecek değerlendirmeler

Role göre teknik test^[1]
İngilizce testi^[1]
Kişilik envanteri^[1]^[3]
Genel yetenek testi (Yeni Nesil Kariyer Deneyimi)^[3]
Video mülakat (Yeni Nesil Kariyer Deneyimi)^[3]

Nasıl hazırlanırsın

SEED Digital'de teknik testler hedeflediğin role göre hazırlanıyor: başvurduğun alanın (yazılım, siber güvenlik, veri ya da bulut) temel konularını tekrar et.
Süreçte İngilizce testi var ve programlar iyi derecede İngilizce istiyor: bir projeni ve teknik bir kararını İngilizce anlatmayı sesli prova et.
Kişilik envanterinde ideal adayı tahmin etmeye çalışma, soruları kendi çalışma tarzına göre tutarlı biçimde yanıtla.
Öğrenciysen Yeni Nesil Kariyer Deneyimi'ndeki video mülakat için kamerada kısa ve net yanıt verme pratiği yap.
SEED rotasyonu farklı topluluk şirketlerinde geçtiği için bu şirketlerin iş alanlarını başvurmadan önce incele.

Pozisyonuna göre soru bankaları

Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.

Kaynaklar

Son kontrol: Eylül 2026

[1] Sabancı SEED Digital Genç Yetenek İşe Alım Programı (Coderspace) (program sayfası, 2023)
[2] Sabancı Topluluğu, SEED (Youthall) (program sayfası)
[3] Sabancı Topluluğu, Yeni Nesil Kariyer Deneyimi (Youthall) (program sayfası)
[4] Life in Sabancı and Career (şirketin sitesi)

Şirketin kariyer sayfası

Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.