Türk Hava Yolları

Havacılık, mülakat süreci, sorular ve deneyimler

Türk Hava Yolları yeni mezunları tam zamanlı Take-Off Jr., öğrencileri ise iki yıla kadar yarı zamanlı Take-Off 101 programıyla alıyor, stajlar Ulusal Staj Programı üzerinden yürüyor. Bu programlarda değerlendirme genel yetenek ve İngilizce sınavıyla başlıyor, video yetkinlik değerlendirmesi, grup çalışması, İngilizce yeterlilik değerlendirmesi, kişilik envanteri ve İK ile iş birimi görüşmesiyle sürüyor. Kabin ve kokpit ekipleri için kariyer sitesinde ayrı bölümler var.

Süreç adım adım

Şirketin herkese açık kaynaklarında anlattığı sıra. Adımlar pozisyona ve döneme göre değişebilir.

1
Online test
Genel yetenek ve İngilizce sınavı
Başvuru kriterlerini karşılıyorsan önce bu sınava giriyorsun. Genel yetenek bölümünde sayısal, sözel ve soyut düşünme, İngilizce bölümünde kelime bilgisi ve okuduğunu anlama ölçülüyor.^[1]
2
Video mülakat
Video bazlı yetkinlik değerlendirmesi
Sistem üzerinden gelen soruları verilen süre içinde yanıtlıyorsun, yanıtlarını İK ekibi yetkinliklere göre değerlendiriyor.^[1]
3
Değerlendirme merkezi
Grup çalışması
Diğer adaylarla birlikte bir vaka üzerinde belirli bir sürede çalışıyorsun. Farklı görüşleri nasıl değerlendirdiğin, iletişimin ve ekip içinde çözüm üretme biçimin gözlemleniyor.^[1]
4
Dil sınavı
İngilizce yeterlilik değerlendirmesi
Profesyonel değerlendiriciler İngilizceyi anlama, iletişim kurma ve kendini ifade etme becerini bir bütün olarak ölçüyor.^[1]
5
Diğer
Kişilik envanteri
Çalışma tarzını ve davranışsal tercihlerini anlamaya yönelik online bir uygulama, doğru ya da yanlış yanıtı yok.^[1]
6
İK görüşmesi
İK ve iş birimi görüşmesi
İK ve ilgili iş biriminin temsilcileriyle yetkinliklerin, motivasyonun ve alana uygunluğun konuşuluyor. Bu görüşme, birimi ve kariyer olanaklarını tanıman için de bir fırsat.^[1]
7
Teklif
Teklif
Tüm aşamaları geçen adaylara teklif e-postayla iletiliyor, kabulün ardından işe giriş belgeleri tamamlanıyor.^[1]

Programlar

Yeni mezun
Take-Off Jr.
Yeni mezunların farklı çalışma fonksiyonlarında görev alabildiği tam zamanlı işe alım programı.^[1]
Öğrenci
Take-Off 101
Üniversite öğrencilerine iki yıla kadar yarı zamanlı çalışma ve çevrim içi ile sınıf eğitimleri sunan program.^[1]
Stajyer
Staj (Ulusal Staj Programı)
4 üzerinden en az 3,00 not ortalamasına sahip 2. ve 3. sınıf öğrencileri Ulusal Staj Programı üzerinden değerlendiriliyor; staj İstanbul ofislerinde yüz yüze yapılıyor ve 20 ila 40 iş günü sürüyor.^[1]

Karşına çıkabilecek değerlendirmeler

Genel yetenek sınavı (sayısal, sözel, soyut düşünme)^[1]
İngilizce sınavı (kelime, okuduğunu anlama)^[1]
Video bazlı yetkinlik değerlendirmesi^[1]
Grup çalışması^[1]
İngilizce yeterlilik değerlendirmesi^[1]
Kişilik envanteri^[1]

Nasıl hazırlanırsın

Genel yetenek bölümünde soyut düşünme soruları da var: şekil ve örüntü sorularını süre tutarak çöz.
İngilizce sınavı kelime ve okuma ağırlıklı, sonraki yeterlilik değerlendirmesi ise iletişim ve kendini ifade etmeye dayalı: iki beceriyi ayrı ayrı çalış.
Video değerlendirmesinde süre sınırlı: yanıtlarını durum, yaptığın iş ve sonuç sırasıyla kurup kamerada prova et.
Grup çalışmasında farklı görüşleri değerlendirme ve birlikte çözüm üretme biçimin gözlemleniyor: yalnızca kendi fikrini savunmaya odaklanma.
İK ve iş birimi görüşmesi için başvurduğun fonksiyonun THY'deki işini ve neden o alanı seçtiğini somut anlat.

Pozisyonuna göre soru bankaları

Rolüne en yakın bankadaki soruları çalış, sonra kendi yanıtlarınla prova yap.

Kaynaklar

Son kontrol: Eylül 2026

[1] Tecrübesiz Birim Çalışanı (Yeni Mezun ve Öğrenci), Türk Hava Yolları Kariyer (şirketin sitesi)
[2] Türk Hava Yolları Kariyer (şirketin sitesi)

Şirketin kariyer sayfası

Bu rehberi İş Kulisi editörleri şirketin herkese açık kaynaklarından derledi. Şirketle bir bağımız yok. Yanlış ya da eskimiş bir bilgi görürsen bize bildir.